Wer in der Organisation neue Aufgaben übernimmt, steht oft einem neuen Arbeitsalltag gegenüber. Als Führungskraft sind Sie plötzlich selbstverantwortlicher Anführer, Motivierer, Kontrolleur und der Puffer zum höheren Management. Als Fachkraft befinden Sie sich in neuen Arbeitsprozessen und Kommunikationsstrukturen.
Das bedeutet nicht nur mehr Verantwortung, sondern auch eine höhere Belastung und gesteigertes Konfliktpotential.
Deshalb ist es umso wichtiger, die eigenen Stärken und Grenzen zu kennen, um individuelle Führungswerkzeuge abzuleiten.
Ein Coaching hilft Ihnen, Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung zu schärfen. Weiterhin unterstützt es Sie, persönliche Themen differenziert zu analysieren, mögliche Ängste einzuordnen und verborgenen Potentiale zu aktivieren. Der wichtigste Schritt dabei? Sich selbst verstehen.
Die impulse Coaches treibt das Selbstverständnis, dass Herausforderungen nie Schwarz-Weiß sind und die Lösungen immer in den Personen selbst liegen. Unsere Coachings sind deshalb:
Wir betrachten im systemischen Coaching die Themen in ihren Zusammenhängen und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen passende Lösungen.
Wir nehmen Sie ernst, geben konstruktive Kritik und gestalten den Prozess stets transparent.
Wir helfen Ihnen, die eigenen versteckten Kompetenzen und Ressourcen sichtbar und nutzbar zu machen. So erweitern Sie Ihre individuellen Handlungsmöglichkeiten für Ihre aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.
Wir nutzen kreative Coachingtechniken wie Metaphern, Coachingkarten und ausgefallene Coachingorte. Das ermöglicht Ihnen einen Perspektivwechsel auf sich und Ihre Herausforderungen.
