Kooperationsaufgaben simulieren Prozesse aus dem Arbeitsleben: Planen, Abstimmen, Umsetzen, Evaluieren. Sie machen im Kleinen sichtbar, wie Gruppendynamik und Interaktion genau diese Prozesse fördern oder hemmen.

Dem Team wird in einem alltagsfernen Kontext die Möglichkeit gegeben gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

Mögliche Fragestellungen hierbei sind: Wer hat die Lösung für das  
Problem gefunden? Wurden alle Ideen gehört und evtl. ausprobiert? Wer  
hat sich viel, bzw. gar nicht an der Lösung beteiligt? Wie viel Planer, Macher, Mitmacher und Skeptiker steckt in jedem von uns?

Damit fördern Kooperationsaufgaben das Teambuilding, indem die Stärken und Rollen jedes Einzelnen herausgearbeitet werden.

Die verschieden Aufgaben wirken als Metapher für Prozesse im Team und können gezielt ausgewählt werden, um über bestimmte Themen im Team z.B. über Spannung und Entspannung (Laufendes A), Führung (GPS), Zielfokussierung (Bogenschießen) ins Gespräch zu kommen.

Sie können einzelne Übungen nutzen, um bestimmte Inhalte zu vermitteln oder mehrere Aufgaben kombinieren (Angebotspakete), um über Reflektion der Lösungsstrategien von Übung zu Übung das Team immer effizienter zu machen.

Oft konnten Kooperationsaufgaben mit Eventcharakter ein Team für einen Teamentwicklungsprozess öffnen.